【話す力・聞く力を鍛えよう！コミュニケーションupワーク②】

「コミュニケーション力がある人」はどんな人でしょうか？

「話し上手な人」など、話すことばかりに注目しがちですが、実は「相手の意見を引き出せること」も同じくらい大切なのです。

 

後半のワークでは、話す力・聞く力両方を鍛えるために、2人 対 2人の「模擬面接」を行いました。

①模擬面接10分
②面接官による他己紹介(要約)1分
③フィードバック

フィードバックには就活を終え、内定を得た学生と企業の方に行っていただきました。

学生側は「簡潔に分かりやすく伝えられるか」、
面接官側は「相手をより深く知ることができる質問ができるか」
がポイントです。

 

 

このワークでは、コミュニケーション時の自分の特徴、得意不得意を認識することができます。

同時に、話し上手な人、聞き上手な人の特徴を知ることができます。

私自身も実践して見るまでは、聞き上手な方だと思っていたのですが、面接官として立ってみたら
「どう聞けば相手の可能性を引き出せるのか」
というのが下手だと感じました。

何の意図をもって質問するのかを具体的にイメージし、そこに沿って質問を考えるというのを、明確にさせるのが大事だと気付きました。

また企業の方のフィードバックも受け、面接官の視点を持つ大切さも学びました。

 

就活中は一人の時間が増えます。

「就活はチーム戦」

しるべと今まさに活動している、みんなが大事にしている考えです。

ずっと一人で頑張るより、仲間と一緒に頑張る方が気付けることは多いと思いはず！

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